Vous avez besoin d’un directeur ou responsable de service ou de département, garant du bon déroulement de l’activité dans une fonction particulière, quel que soit le secteur.

Par exemple : un directeur administratif et financier, un directeur technique, un directeur du recrutement, un directeur des relations sociales, un directeur marketing, un directeur de la communication, un responsable communication…

Riche de 40 années d’expérience, l’approche directe proposée par Peters Consultants repose sur une démarche d’hyper personnalisation du recrutement et d’expertise des secteurs :

• Détermination fine des critères essentiels à la définition du poste
• Expertise du monde de l’entreprise et de votre secteur
• Vraie chasse de tête actionnée à plusieurs niveaux