Expertises sectorielles
Pour cibler le bon candidat et optimiser la chasse de tête, la connaissance du secteur d’activité est cruciale. Peters Consultants est spécialisé dans les secteurs de la construction & l’ingénierie, de l’IT, de l’industrie et les services. De par notre expérience avérée, nous avons une connaissance très fine de ces marchés, de ces réseaux et des enjeux de recrutement qui leur sont associés.

Construction & Ingénierie
Notre démarche
Notre demarche
Recrutements par approche directe Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques
TYPES D’INTERVENTION
Constructeurs
Entreprises du second-œuvre
Cabinets d’ingénierie
Bureaux d’études
TYPES DE MISSIONS
Postes de Direction
Postes Fonctionnels
Postes à responsabilités opérationnelles
Postes nécessitant une compétence pointue

Industrie
Notre démarche
Les besoins en recrutement sont extrêmement diversifiés selon les segments d’activité et les métiers. Notre capacité à chasser des candidats sur l’ensemble du territoire français et sur des postes très spécifiques, nous permet de mener nos missions avec succès, y compris dans des secteurs d’activité, ou géographiques en tension.
Notre demarche
Recrutements par approche directe Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques
TYPE D’INTERVENTION
Grands Groupes
ETIs
PME/TPI
Entreprises manufacturières
TYPE DE MISSIONS
Postes de Direction
Postes Fonctionnels
Postes Techniques & Experts
Postes opérationnels

Services et Conseils
Notre démarche
Dans ce secteur aux déclinaisons variées, les conditions de recrutement sont très contrastées d’une activité à l’autre. Notre longue pratique du marché, notre expérience de la chasse de profils pointus et notre approche des candidats nous permet d’obtenir des résultats probants.
Notre demarche
Recrutements par approche directe Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques
TYPE D’INTERVENTION
Cabinets de conseils
Banques, investisseurs, sociétés de gestion
Acteurs de l’IT et de l’assurance
Sociétés de service
Cabinets d’avocats
Centres de formation
TYPE DE MISSIONS
Postes de Direction
Postes Fonctionnels
Postes commerciaux
Postes opérationnels
Postes nécessitant une compétence pointue

IT
Notre démarche
Notre demarche
Recrutements par approche directe Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques