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l’hyper personnalisation
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Une connaissance des enjeux de votre secteur, un réseau solide, une cartographie précise des profils intéressants, une chasse de tête basée sur un savoir-faire relationnel dans l’approche et le suivi des candidats : Des éléments qui nous permettent de mener à bien des missions de recrutement complexes et spécifiques.
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Construction, Industrie,
Ingénierie & Services
40 ans d’expérience
Présent depuis 40 ans dans les secteurs de la Construction et de l’Ingénierie, de l’Industrie et des Services, le cabinet de chasse de tête Peters Consultants maîtrise parfaitement leurs paramètres et leurs problématiques. Un atout crucial pour la réussite de vos missions.
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Notre second cabinet, Whymper, détient une expertise de 20 ans dans les métiers du digital et de l’informatique. Des profils rares aux directeurs des SI, nous analysons les expertises et les spécificités des candidats pour vous proposer les profils intéressés par vos projets.
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Notre Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé en chasse de têtes, vous permettra de rencontrer des candidats pertinents et qualifiés sous 3 semaines seulement

Approche Directe, l’hyper personnalisation du recrutement

Une connaissance des enjeux de votre secteur, un réseau solide, une cartographie précise des profils intéressants, une chasse de tête basée sur un savoir-faire relationnel dans l’approche et le suivi des candidats : Des éléments qui  permettent à notre cabinet de conseil de mener à bien des missions de recrutement complexes et spécifiques.

Construction, Industrie, Ingénierie & Services – 40 ans d’expérience
Une connaissance des enjeux de votre secteur, un réseau solide, une cartographie précise des profils intéressants, une chasse de tête basée sur un savoir-faire relationnel dans l’approche et le suivi des candidats : Des éléments qui nous permettent de mener à bien des missions de recrutement complexes et spécifiques.
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Notre second cabinet, Whymper, détient une expertise de 20 ans dans les métiers du digital et de l’informatique. Des profils rares aux directeurs des SI, nous analysons les expertises et les spécificités des candidats pour vous proposer les profils intéressés par vos projets.
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Recrutement par approche directe

Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques, la majeure partie des postes spécialisés ou stratégiques reste difficile à pourvoir. Pour répondre à ces besoins spécifiques, Peters Consultants a développé l’hyper personnalisation du recrutement.

Une chasse de tête qui s’appuie sur 40 années d’expérience, une excellente connaissance de vos secteurs, de solides réseaux, une démarche relationnelle centrale avec les candidats potentiels et un accompagnement client tout au long du processus.

Un travail sur mesure au service de tous vos recrutements

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Cabinet de conseil RH, Chasse de têtes

Si la digitalisation des RH répond à des besoins de recrutement classiques, la majeure partie des postes spécialisés ou stratégiques reste difficile à pourvoir. Pour répondre à ces besoins spécifiques, notre cabinet de conseil en recrutement, Peters Consultants a développé l’hyper personnalisation du recrutement.

Une chasse de têtes qui s’appuie sur 40 années d’expérience, une excellente connaissance de vos secteurs, de solides réseaux, une démarche relationnelle centrale avec les candidats potentiels et un accompagnement client tout au long du processus.

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